邵根火:谈大北农管理论语
“我们很多企业家的境界有高低之分。层次最低的办企业是为了自己，往上是为了员工，境界更高的是为了客户、为了行业。”
在北京大北农科技集团股份有限公司(以下简称“大北农”)董事长邵根伙的描绘中，大北农的很多做法堪称“特立独行”：20多年来，他的创业团队一直没有流失，所有成员“不离不弃”；20多年来，大北农没有做过员工考评的工作，没有发过任何关于员工处分的文件。
1993年创建以来，大北农就致力于以高科技发展中国的现代农业事业。如今，大北农已发展成为以饲料、动保、种业、植保为主体的农业高科技企业，拥有50名博士、180名硕士等专家组成的研发团队，1万名员工、40多家生产基地、67家子公司、500多家专营店、1000多个县级科普服务站的农业高科技企业集团。
大北农如何走向成功之路？在浙江大学继续教育学院主办的“首届浙大鲁班论坛”上，邵根伙现身说法与众多企业家分享了自己的心得：
企业、公司和利润
什么是“企业”？在我看来，“企”就是企图心，“业”就是事业。所谓的“企业”就是一帮人在事业的带领下，带着企图心，长久地干下去。
什么叫“公司”？公是“大家”，司是“责任”。所谓的“公司”就是“大家的责任”，大家围绕共同的事业，共同承担责任，就是公司的本质。
什么是“利润”？“利”是指利于他人，“润”是滋润自己。利润就是在利于他人的同时，滋润自己。
我们很多企业家的境界有高低之分。层次最低的办企业是为了自己，往上是为了员工，境界更高的是为了客户、为了行业、为了国家、为了社会。层次低的，是生意人；层次高的，是企业家。
境界的高低使得企业家面对很多问题时想法也不同。层次高的企业家看待员工时，会认为员工是帮助自己办企业；而层次低的企业家则认为员工全靠自己养活。
作为企业家，要尽量把自己往上拔。
什么是工作
很多企业提倡多劳多得，这种说法，从某种意义上说是错的。最关键的问题应该是员工为什么而劳，又能得到些什么。
如果把“多劳多得”单纯理解为钱财，那么就是把员工工作的动机等同于金钱，相当于把员工当成牛来使唤。工作的目的难道就是为了钱吗？显然不是的。所以说，企业家应该想清楚，员工为什么要到你的公司来，为什么要拼命为你干活。想清楚这两点，对你的团队建设很有好处。
从这个角度讲，我建议企业家们少考核员工。为什么？在“多劳多得”思想下的考核，其魅力就是钱的魅力，不是企业家的魅力。以前红军长征时，有没有听说过多给1个大洋多走5公里路？没有。企业家们要做的是领导我们的员工，在提升境界的同时顺便致富，少用金钱来衡量员工的价值，而是要用自己的个人魅力和境界，用事业的发展去感染、影响别人。单纯的考核，反而不利于团队建设。
什么是成功
什么是“事业成功”？在我看来，成功就是我能为别人创造多少价值。
所谓的价值，分成三种，一种是基本的物质价值：员工在我的公司干，能得到很高的待遇；第二种是精神价值：员工跟着我干，能学到不少知识；第三种是心灵价值：在大北农干，员工的境界越来越高了，烦恼越来越少了。
我成功的意义就在于能不能帮员工创造这些价值。员工在大北农干五年，我能不能让他们财富有所增，事业有所长，心灵有所提升？从这个角度来看，企业获得的利润不是我们的目标，而是别人对我们的回报。
那么怎么样才能帮人创造上面说的三种价值？我认为，可以考虑下面的公式：
你的能力×你为别人创造价值的愿望大小×减少自我欲望的程度
也就是说，企业家要降低自己的欲望，提高为别人服务的愿望和理念。
我们很多企业家创业之初，创意无限，充满干劲，当时“无中生有”就是这么来的。而发财后，包袱多了，欲望多了，反而不如创业时了。所以企业家不要因为成功而忘记创业当初的理想，要始终保持创业时的状态。我建议企业家每隔两三年，可以进行一次归零，在自我批判中进步，不断地回到当初最有创意、最有智慧的阶段。
那么，所谓的能力又是什么呢？能力分三种，第一种能力是和员工沟通、描绘公司未来愿景的能力，要把目标告诉员工，即使他们是门卫或司机。只有当他们深刻领会你的思想，员工才能更好地帮你干。第二种能力是培养队伍的能力。第三种能力是资源整合能力，就是怎样让别人为我所用。
授权和信任
和大家分享的第四点，是团队建设中的授权和信任。
我看到很多企业老板太忙，他们太专注于细节，或者说是杂事。在我看来，下等老板管财务，上等老板管业务，再高一等的老板搞团队，更上等的老板管文化，最牛的老板管自己。企业家一定要学会授权和信任。我们老板自己犯了多少错误？谁批评过我们？花了多少亿元的学费？企业是更红火还是倒闭了？既然你都犯过错，为什么不能容忍员工犯一点错误？怎样才能让他们成长为你这样的人？
企业家是可以把对员工的不信任放下的，要相信他们都是可以信赖且有能力的。你越信任员工，他们越不会离开你，越不信任，他们越会离开你。
分享
在我看来，分享是一个企业家的优良品德。
为什么该分享呢？从第一个层面讲，钱不是靠我一个人赚到的。扪心自问，没有国家、没有政府、没有员工的努力、没有客户的支持、没有亲戚朋友的友爱，你能赚到钱吗？既然不是你一个人赚到的钱，为什么不该分享呢？
